inizia la tua carriera nel settore immobiliare a ragusa
Sei pronto a lasciare un segno indelebile nel mercato immobiliare di Ragusa?
Stiamo cercando te!
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Offriamo un ambiente che valorizza il gioco di squadra, l’innovazione e l’affidabilità, permettendoti di crescere professionalmente in modo esponenziale.
Adesso potrai costruire una carriera di successo senza dover navigare da solo tra le insidie del settore immobiliare.
Quello a cui puoi accedere:
- Formazione di Alto Livello: Accedi a programmi di formazione che ti prepareranno a eccellere nel settore.
- Supporto Attivo: Verrai affiancato da un Tutor con esperienza decennale che ti guiderà passo passo.
- Opportunità di Carriera: Potrai avanzare all'interno dell'azienda in base alle tue prestazioni e ambizioni.
- Ambiente Stimolante: Lavora in con un gruppo giovane ed energico.
Come candidarsi
Compila il Modulo Contatti in fondo alla pagina o cliccando qui
Inviata la richiesta, il nostro Responsabile delle Risorse Umane ti contatterà per approfondire insieme la tua candidatura.
Roberto Rosano
Professionista Immobiliare e Responsabile delle Risorse Umane all’interno della Di Forti Immobiliare S.r.l.
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1. Devo avere esperienza nel settore immobiliare per candidarmi?
Non è necessaria un'esperienza pregressa nel settore immobiliare.
Valutiamo candidati con un forte spirito imprenditoriale e un innato talento per le relazioni interpersonali.
Offriamo formazione completa per dotarti delle competenze necessarie per eccellere.
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2. Quali sono le opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda?
La Di Forti Immobiliare promuove una cultura di crescita e sviluppo interno.
Ogni membro del team ha l'opportunità di avanzare attraverso percorsi di carriera chiari, basati sul merito e le performance.
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3. Quali sono i requisiti minimi per candidarmi?
Per unirti al Team Di Forti, è richiesto il diploma di maturità, la patente B e la possibilità di raggiungere in maniera autonoma la sede di lavoro.
E' importante per raggiungere il successo lavorativo, avere passione per il settore, essere proattivi, avere voglia di mettersi in gioco, oltre che disciplina.
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4. Quanto si guadagna?
La retribuzione varia in base alla posizione ricoperta, e alle competenze acquisite.
Inoltre, stimoliamo il merito e il raggiungimento degli obiettivi attraverso bonus e incentivi legati alle prestazioni individuali.
